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发布日期:2025-11-09 10:27    点击次数:185

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发薪前 4 天蓦地理论文牍降薪,最高降幅达 50%,随后公司声称"全体共事均示意结实与复旧" ……9 月匹克被职工爆出大面积降薪。

据此前报说念,多名匹克职工向媒体阐发,公司蓦地秘书膨胀集体道路式降薪,且总计进程未与职工充分协商,其中受冲击最严重的,是直营销售体系的职工,薪资最高降 50%,绩效也被取消。

而匹克通过里面 OA 系统发布的董事长许景南题名署名的文牍中提到"针对本次降薪调换,经充分交流与看法搜集,全体共事均示意结实与复旧"的表述激发不少职工异议。多为职工示意,在此之前,公司揣摸负责东说念主从未就降薪事宜与职工进行充分交流,也未开展看法搜集责任。

时隔月余,这场风云再次升级。

10 月 14 日,有匹克职工向媒体显现,公司向拒却降薪的职工发出"终末通牒",条款其在 10 月 14 日前就揣摸事项进行"反想、说明并提交检验",不然将从 2025 年 9 月起暂停披发薪资。

据南边 · 皆市报报说念,匹克旗下广州分公司职工李女士(假名)在收受采访时示意,"之前提交了降薪异议书,但提交后没东说念主找我协商,也没东说念主给任何反馈,十足是冷处理。"李女士说,直到 10 月 12 日,她蓦地收到公司发来的"薪资停发"的文牍。

司理东说念主网闪耀到,有部分匹克职工在应付平台曝光了里面聊天纪录截图。截图中的公司文牍明确条款:但凡向公司疏导提交过"拒却降薪"揣摸书面文献的东说念主员,将被径直认定为"不遵命公司管制",进而影响薪资的核算与披发;而对于需要璧还此前提交文献的职工,必须在 10 月 15 日前,通过迎面交流或电话的形态向董事长呈文情况,公司会凭证本体情况处理。

据上 · 游新闻报说念,匹克某分公司职工汪先生(假名)阐发,《对于薪资停发的文牍函》确乎存在,且"全公司高下皆是这个条款"。他示意,职工们对企业"未协商先降薪"的作念法本就相称反感,这次"检验 + 停薪"的条款更激发犀利抵牾情谊。

对此,泉州市丰泽区服务保险维权中心责任主说念主员指出:"未经职工情愿的降薪,自己就违背了《服务协议法》;要是‘不写检验就停薪’属实,一样黑白法四肢。"该责任主说念主员显现,他们昨天就降薪问题已揣渡过匹克集团一位张姓疏导层,对方称我方一样被降薪 50%,且无法揣摸到上司疏导,"大疏导的电话径直被转入了语消息箱,我也无力处罚揣摸问题。"

现在,当地服务保险部门已就匹克职工反应的问题立案,并为投诉职工央求了服务仲裁。

匹克董事长:前七月内销直贸易务亏本 1.3 亿元

就降薪事宜,匹克集团董事长许景南在 9 月 17 日举行的里面高管会议上作出诠释:本次调薪并非全员降薪,而是针对直营亏本部门和部分高薪岗亭。比如,月薪 5000 元至 10000 元的岗亭,薪资下调 10%;10000 元至 20000 元的岗亭,下调 20%;20000 元以上的岗亭,薪资下调 30%。亏本的部门,有的岗亭调换幅度在 50%。

许景南继而示意,调薪后,薪酬低于 3000 元以下的,公司会补贴至 3000 元。许景南说:"这个是不影响他们的生存责任,给他们再一次的契机,荧惑他们去勤快弘扬公司精神。"

许景南同期指出,调换的仅仅固定工资,绩效并未调换。

不外也有匹克职工称,公司此前的绩效工资披发频率为一季度一次,此后续绩效工资的披发周期将调换为一年一次;界限现在,其仅在本年 8 月收到了本年度一季度的绩效工资。

据许景南先容,这次调薪的枢纽原因是,匹克内销直营板块自岁首以来握续亏本,仅 1 至 7 月就累计亏本逾 1.3 亿元,时期还不得不转手三个分公司。

"外售百亿元"再造后光?

曾有"晋江鞋王"之称的匹克出现如今困局并非一旦一夕变成。

1989 年,许景南在泉州创立了匹克,凭借与八一男篮的联结等营销,连忙崛起。1997 年,匹克估值就达到近 2 亿元,被称为"晋江鞋王"。2009 年,匹克在港交所上市,首日市值高达 52 亿港元。

不外,跟着行业竞争加重,匹克的后光并未握续太久,到了 2015 年匹克的营收、净利润较巅峰期事迹已下跌泰半,差别为 31.09 亿元、3.92 亿元。2016 年 5 月,匹克体育发布停牌公告,并于夙昔 7 月发布独到化公告,11 月正经驱除在港交所的上市地位。

自 2016 年辞别港股进行独到化后,揣摸匹克筹备 A 股 IPO 的传说运行便喧嚣尘上。2021 年 9 月,匹克获取华润国调厦门糜费基金政策领投、建信信赖尽头子公司建信(北京)投资等多家国有基金公司和多家市集化投资公司集合政策投资再次在本钱市集激起震动。

于今,匹克新的上市宗旨仍莫得具体的时刻表,而其在国内市集中,比较于安踏、李宁等品牌,其家具抽象实力、品牌力议价方面等方面照旧是寂静式微。司理东说念主网此前就曾撰文指出匹克三点挑战:一是,家具野心衰落老化,家具质命周期倏得,中枢技能的竞争力也在寂静削弱;二是,厚爱握续灵验的品牌传播策略,市集影响力寂静式微;三是,中枢野心师团队的流失,严重影响了家具建树的接续性。

内销疲软,匹克将眼神标的了国外。

公开信息来看,国外市集是现在匹克的重心业务之一。2024 年巴黎奥运会时期,匹克曾扶植巴西、菲律宾、比利时、塞尔维亚、斯洛文尼亚、新西兰、罗马尼亚、冰岛等 11 个国度的奥运代表团。对国外业务委托厚望的许景南曾在里面会议中屡次强调要打造"国际性品牌",并建议改日十年筹办:外售冲突 100 亿元,内销达 200 亿元。

不外,本年 9 月中旬,许景南出镜的一条视频中,他曾说起,现在匹克外售销售额仅 3 亿多元。同期,福建省工商联发布的 2025 福建省民营企业 100 强榜单炫耀,昨年匹克集团有限公司营收 62.9 亿元,位居该榜单第 91 位。

可见万博体育,非论是外售业务照旧公司举座营收,匹克皆还有很长的路要走。



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